El sindicato aboga por crear más puestos de enfermeras en la Atención Primaria en vez de fragmentar el servicio
CSIT Unión Profesional ha mostrado sus recelos ante el anuncio de la Comunidad de Madrid de la puesta en marcha en octubre de las nuevas Unidades de Cuidados Complejos en Domicilio (UCCAD).
Inicialmente, el proyecto contempla a 32 enfermeras distribuidas en ocho unidades, destinadas exclusivamente a la atención domiciliaria de pacientes con necesidades de cuidados especialmente complejas.
El sindicato, presente en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, cuestiona un modelo «que puede fragmentar los cuidados, romper la longitudinalidad y ofrece contratos con peores condiciones retributivas pese a la elevada complejidad asistencial de los puestos».
Asimismo, CSIT UP manifiesta que «la creación de estas unidades no puede servir para ocultar un problema mucho más profundo: la falta estructural de enfermeras en las plantillas de Atención Primaria».
«Estamos creando nuevas unidades para asumir cuidados que deberían poder prestarse desde los propios centros de salud si las plantillas estuvieran correctamente dimensionadas. La solución no puede ser seguir creando parches mientras faltan profesionales en los equipos de Atención Primaria», afirma María de la O Escribano, portavoz del sindicato en Atención Primaria.
Escribano asegura que el modelo «puede ir en contra de uno de los principios esenciales de la Atención Primaria. La enfermera de referencia no atiende únicamente una técnica o un episodio concreto. Conoce al paciente, su entorno familiar y social y las dificultades que pueden existir para mantener los cuidados en el domicilio. Precisamente los pacientes con mayor complejidad, cronicidad y dependencia son quienes más necesitan una atención continuada y coordinada».
CSIT Unión Profesional estima que «separar determinados cuidados y trasladarlos a unidades externas puede provocar una fragmentación de la asistencia, multiplicando los profesionales que intervienen sobre un mismo paciente y debilitando la continuidad de los cuidados».
A ello se suman las condiciones laborales que se ofrecen a estas nuevas plazas. «Las profesionales de las UCCAD asumirán actividad exclusivamente domiciliaria, desplazamientos continuos, cuidados de elevada complejidad y formación específica, pero no percibirán determinados complementos económicos existentes en Atención Primaria. Entre ellos: TSA, complemento de ruralidad, complemento de centros de difícil cobertura…», advierte María de la O Escribano.
«Si queremos captar y fidelizar enfermeras, no podemos hacerlo ofreciéndoles contratos con peores condiciones sin determinados complementos que perciben otros profesionales de Atención Primaria».
CSIT UP expresa que «la solución no es fragmentar los cuidados ni crear estructuras paralelas para compensar la falta de profesionales. La solución es clara: más enfermeras, mejores condiciones y plantillas suficientes en todos los centros de salud. Si la población envejece y necesita cada vez más cuidados, la respuesta debe ser aumentar las plantillas de enfermería».
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