Compromisos sobre aspectos laborales y servicio público con apoyo de todas las Secciones Sindicales
El Ayuntamiento de Aranjuez y todas las Secciones Sindicales representadas en el Consistorio (CCOO, UGT, CSIF y CPPM) han firmado un acuerdo de convenio en una situación inédita desde 2010, la última vez que todos los sindicatos rubricaron juntos un documento similar.
El acuerdo, suscrito el pasado día 28, abarca aspectos laborales (estabilidad en el empleo, reposición de plazas, promociones o teletrabajo) y de calidad en el servicio público que se presta al ciudadano.
Una de las novedades es la introducción de un instrumento de valoración anual del rendimiento y resultados obtenidos. Esta evaluación en el desempeño profesional será clave en la progresión de las carreras de los trabajadores de la Administración y en ella se tendrán en cuenta la permanencia, la formación, la responsabilidad o complejidad de sus tareas.
De este modo, el empleado avanzará en su carrera y accederá a las mejoras salariales correspondientes.
En cuanto al teletrabajo, se realizará un Reglamento específico que deberá estar finalizado antes del final del año, lo mismo que la tramitación de la tasa de reposición de efectivos con la creación o cobertura de plazas.
El Ayuntamiento llevará al Pleno de la Corporación el texto definitivo de este acuerdo para su aprobación durante el presente mes de junio.
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