Recibe las quejas de una veintena de comités de empresa, incluido el de la Residencia Santiago Rusiñol
CSIT Unión Profesional ha alertado de «impagos reiterados, déficit de plantillas, sobrecarga laboral y vulneración de derechos laborales con consecuencias directas sobre la calidad asistencial» en distintos centros públicos de personas mayores dependientes de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS), entre ellos la Residencia para Personas Mayores Santiago Rusiñol de Aranjuez.
El sindicato ha tenido acceso a las cartas de denuncia escritas por una veintena comités de empresa de distintos centros de personas mayores dependientes de la Comunidad de Madrid en las que se advierten estos problemas.
CSIT UP enumera los impagos a los trabajadores «como los trienios no reconocidos y/o no abonados, con cantidades acumuladas desde hace meses, los relativos a transporte y festivos trabajados no compensados ni retribuidos conforme al convenio».
Asimismo, los textos denuncian «la falta de cobertura de vacantes y bajas, el déficit estructural de las plantillas y la sobrecarga de trabajo y las incidencias en la planificación de turnos, que dificultan el disfrute efectivo de descansos, permisos y derechos de conciliación».
El dato
Las residencias públicas de personas mayores con comités de empresas propios atienden a más de 3.600 residentes y usuarios dentro de una red pública que suma 6.800 plazas entre la atención residencial, los centros de día y otros recursos de atención social.
Repercusión en la atención a los mayores
Los comités de empresa expresan que estas situaciones provocan «que las plantillas trabajen de forma continuada bajo una fuerte presión asistencial, con una carga de trabajo que compromete tanto las condiciones laborales de los profesionales como el correcto funcionamiento de los centros».
Incluso en sus cartas refieren «carencias de medios materiales básicos para el desempeño diario».
CSIT Unión Profesional ha expresado que «la dimensión de esta red asistencial evidencia la magnitud y la responsabilidad del servicio que se presta a diario y hace imprescindible reforzar las plantillas y dotar a los centros de los recursos necesarios para garantizar una atención digna, cercana y de calidad».
Aunque por otro lado, el sindicato advierte que «en paralelo, la red residencial de la Comunidad de Madrid presenta un claro predominio de plazas de gestión privada frente a las plazas públicas, lo que obliga a reforzar de manera urgente los recursos humanos y materiales en los centros públicos».
El Área de Servicios Sociales del sindicato ha exigido que la Gerencia de la AMAS abone las cantidades adeudadas, cubra las vacantes y bajas, respete los derechos de permisos, descanso y conciliación y se dote de medios materiales suficientes a los centros y además ha pedido la dimisión del gerente del AMAS «por su deficiente gestión».
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