Firmado entre la AECIM y los sindicatos UGT y CCOO

La Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo del Comercio del Metal tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos CCOO y UGT. El pacto estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027 y aporta un nuevo marco de estabilidad jurídica, previsibilidad salarial y mayor capacidad de adaptación a las necesidades del mercado.

El nuevo convenio introduce un modelo de incrementos salariales moderados y escalonados diseñado para compatibilizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas:

• En 2024, el incremento será del 2,5 %, sin cláusula de revisión.
• En 2025, se aplicará un 3 %, con una cláusula de revisión salarial con un tope máximo del 4 %, en línea con el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
• En 2026, se establece una subida del 2 %, con revisión al IPC real.
• En 2027, el aumento será del 2,5 %, también revisable al IPC real.

En todos los supuestos, la posible revisión no tendrá efectos retroactivos, lo que facilita la planificación financiera de las compañías y evita incertidumbres contables.

Además, el acuerdo incorpora una mejora clave para la flexibilidad empresarial al ampliar el plazo máximo de los contratos por circunstancias de la producción hasta 12 meses, duplicando así lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores. Este avance permitirá a las empresas responder con mayor agilidad a picos de demanda y proyectos temporales sin incurrir en rigideces contractuales.

Otros elementos del convenio ratifican aspectos importantes para el equilibrio del sector, como la reducción de la jornada laboral máxima anual y la consolidación de 22 días laborables de vacaciones. Se mantiene igualmente el sistema actual de compensación y absorción salarial, lo que preserva la competitividad en aquellas estructuras retributivas ya consolidadas por encima de las tablas del convenio.