Publicado: vie, Mar 2nd, 2018

Una huelga feminista y reivindicativa

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Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, los sindicatos han registrado en la Delegación de Trabajo la solicitud de huelga para el próximo 8 de marzo. Se trata de un nuevo paro en este país que, sin embargo, resulta atípico puesto que se trata de una huelga feminista que se ha labrado desde la calle y desde los colectivos feministas

[ E. Vega. MÁS ] La convocatoria de huelga, sin embargo, no es unitaria y habrá paros diferentes durante ese día dependiendo de cada Comunidad Autónoma. En la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra, el Movimiento Feminista de Euskal Herria y los sindicatos ELA, LAB, Steilas, ESK, Hiru y EHNE, entre otros, llaman a llevar a cabo paros de 4 horas por turno, de 11:00 a 15:00 y de 18:00 a 22:00 mientras que a nivel estatal, la Comisión del 8M, la CNT y la CGT han convocado una huelga de 24 horas y CCOO y UGT paros de 2 horas por turno, de 11:30 a 13:30 y de 16:00 a 18:00. Los movimientos feministas tratan de evidenciar que sin mujeres el país se paraliza, además de denunciar la violencia machista, denunciar un sistema en el que existe una gran brecha salarial respecto a los hombres y poner sobre el tapete las cargas que ellas soportan. Pero a pesar de ser una huelga de las mujeres no hay ninguna ley que prohiba a los hombres sumarse a este paro aunque desde los movimientos feministas han hecho un llamamiento para que no lo hagan, para no minimizar los efectos de la convocatoria ya que de lo que se trata es de dar visibilidad al peso que tiene la mano femenina en el mundo laboral. El origen de esta convocatoria se fraguó en mayo de 2017 y está relacionado con el Paro Mundial de Mujeres impulsado desde Argentina y secundado en 70 países bajo el lema “Nos queremos vivas” del pasado 8 de marzo. Las movilizaciones y la huelga para el Día Internacional de la Mujer están convocadas en más de 150 países “por una sociedad más justa e igualitaria”. ¿Cómo contribuir? A pesar de la ‘recomendación’ de los colectivos feministas para que los hombres no secunden esta huelga hay diferentes posibilidades de hacer visible el compromiso y el apoyo hacia las mujeres en sus reivindicaciones. Los movimientos feministas explican que “si eres padre, ocúpate de tus hijas e hijos ese día. Si eres amigo, ofrécete de niñero. Si eres compañero de trabajo, ofrécete para cubrir a tu compañera. Si eres jefe, dales el día a las mujeres que trabajan contigo, sin armarles problemas ni establecer represalias. Si eres compañero de escuela, apoya el paro y a tus compañeras alumnas que van a faltar a clases. Si eres maestro, no pases lista ese día y recuerda: es una falta justificada y urgente, las alumnas que no están en tu clase están en la calle diciendo #VivasNosQueremos, porque nos están matando. Si eres ‘teatrero’, cancela los ensayos y funciones, recuerda que la función que debe continuar se llama ‘Vida’. Si en tu familia hay alguien que requiere cuidados y es una mujer quien los provee, es buen día para que empieces a hacerlo tú. Si tienes una relación sexual-afectiva con una mujer, haz cualquier cosa que ella necesite de ti para poder asistir. Si trabajas en cualquier medio de comunicación, promueve que sean tus compañeras quienes cubran el paro y las manifestaciones. Si eres compañero militante, difunde el evento, alienta para que se sumen muchas más mujeres y a que los hombres vean esta lista. Si vas a la concentración escucha, no te pongas delante, no des órdenes ni dirijas las actividades, simplemente acompaña”. Además de estas acciones, también los colectivos feministas han difundido otras acciones que pueden llevarse a cabo, como la unión a los paros laborales y estudiantiles, la asistencia a las movilizaciones convocadas en las ciudades, colgando delantales y cualquier otro elemento de los balcones para visibilizar los trabajos de cuidados o portando un brazalete morado durante el día.

No es solo una huelga laboral

Lo que tiene de particular esta huelga es que no es una huelga al uso, es feminista porque no solo se limita a una huelga laboral ya que también es una huelga de cuidados, una huelga del trabajo doméstico, del soporte emocional. Los convocantes proponen que el 8M las mujeres dejen de realizar todas esas actividades, “tan invisibles, muchas veces no pagadas y de las que solemos encargarnos”. Conviene conocer que la principal característica de esta convocatoria es que viene desde la calle, desde los colectivos más pequeños y no desde el iceberg de la pirámide, como son los sindicatos, y que suele ser la norma habitual. La iniciativa ha nacido en los barrios, en los distritos y se ha cocinado en asambleas abiertas. “Ha sido una propuesta de los movimientos feministas”.

Las reivindicaciones

En Aranjuez, como en el resto de municipios de la Comunidad de Madrid, las Confederaciones de CCOO y UGT han convocado paros parciales contra las desigualdades estructurales, las brechas de género, las violencias machistas, y como forma de visibilizar la precariedad laboral y social del colectivo de mujeres. El ámbito laboral es uno de los que más ‘castiga’ la figura de la mujer y desde los sindicatos así lo entienden. “Se han superado los 2 millones de mujeres en paro, lo que está suponiendo una progresiva feminización del desempleo. Hay 1,5 millones de mujeres menos, incorporadas al mercado laboral, que de hombres, y 1,6 millones de trabajadoras en activo menos que de hombres”. La desigualdad salarial es otro de los puntos reivindicativos y desde CCOO y UGT han señalado que “las mujeres, de media, dejaron de percibir casi 6.000 € al año menos que los hombres por el mismo trabajo y del total de los contratos a tiempo parcial, el 73,86% (3 de cada 4) son mujeres”. Desde las organizaciones sindicales exigen al Gobierno de Mariano Rajoy “un compromiso por la igualdad y contra la violencia de género, y medidas reales y eficaces que combatan la discriminación”, con medidas que avancen contra la violencia machista, el impulso del diálogo social y la negociación colectiva, incrementando las políticas activas de empleo, con planes de igualdad en todas la empresas, obligadas por ley, aumentando los recursos técnicos y humanos en la Inspección de Trabajo y mejorando los criterios de vigilancia y control del cumplimiento de igualdad efectiva en el ámbito laboral. También pretenden fortalecer los servicios públicos, “especialmente en Educación, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando un modelo educativo igualitario, que combata los estereotipos sexistas, así como garantizar las infraestructuras públicas necesarias para la atención a mayores, personas dependientes y menores, especialmente entre 0 y 3 años” y “promover una ley para la igualdad salarial y avanzar en la representación paritaria en los distintos órganos de representación y decisión del conjunto de las estructuras sociales y económicas de la sociedad española”. Por último, exigen la ratificación del convenio 189 de la OIT sobre el trabajo digno de las trabajadoras del hogar, “así como la promoción activa, desde la representación de España en la OIT, de la aprobación de un Convenio Internacional contra la violencia de género en el lugar de trabajo”. El Secretario General de La Unión Comarcal Las Vegas de CCOO, Jesús Quirós, explica que “queremos evitar las dobles escalas salariales entre hombres y mujeres y que no tengan el mismo derecho que los hombres a llegar a las mismas cotas de poder, de dirección, que tengan los peores puestos de trabajo, los más precarios, los de peores condiciones y, sobre todo, que copen la mayoría de los contratos parciales”. Quirós afirma que la tasa de paro en las mujeres es mucho más alto que en los hombres “y, además, se ocupan del cuidad de los mayores, de los hijos… no hay igualdad en el hogar, no la hay en los centros de trabajo y solo una revolución que termine con el patriarcado machista de esta sociedad hará posible que seamos iguales y con los mismos derechos”. Para el 8 de marzo, los sindicatos han programado concentraciones en todas las localidades desde las 11 de la mañana hasta las 13 horas en las plazas de los ayuntamientos.

Apoyo del Gobierno local

El Gobierno municipal de PSOE e InPar ha anunciado que secundará y apoyará la huelga del próximo 8 de marzo. La concejala delegada de Mujer, Montserrat García, ha afirmado que “ahora más que nunca tiene un sentido el hecho de reivindicar la igualdad real entre hombres y mujeres, la brecha salarial existente cuando hacemos el mismo trabajo, los puestos de menos ocupación, la pensión por jubilación, que también está por debajo de la de los hombres… tantas y tantas reivindicaciones que nos quedan por hacer bien merece una propuesta generalizada para garantizar la igualdad entre todos los ciudadanos”. Sobre la decisión de partidos como Ciudadanos o el Partido Popular, que ya han manifestado que no secundarán esta huelga por entenderla como “partidista” y por estar “convocada por las élites feministas”, García ha señalado que “son los mismos partidos políticos que han estado a la cabeza de los recortes en derechos de las mujeres, los que al realizar los presupuestos presupuestan menos en violencia de género, son los mismos partidos que, aunque se llamen de la nueva política, son viejos a la hora de reivindicar los mismos derechos para los hombres y las mujeres”.

Semana de la Mujer

La delegación de Igualdad ha elaborado un calendario de actividades para celebrar la Semana de la Mujer en el que el cine cobra gran protagonismo. El 7 de marzo, el Auditorio Joaquín Rodrigo del Centro Cultural Isabel de Farnesio acogerá la I Muestra de Cine realizado por Mujeres ‘Dirección en femenino’, organizado por el Ayuntamiento de Aranjuez y La Espiral Cultural y que cuenta con la colaboración de Audiovisuales Doce Calles, Cortos con Ñ y Aprender a Vivir. Ese mismo día, a partir de las 19.30 horas, se podrá disfrutar de los cortometrajes ‘Madres de Luna’ (Alicia Albares), ‘AAVA’ (Andrea Zapata Girau), ‘Duelos’ (Yolanda Román) y ‘La Pelu de Rosi’ (Raquel Troyano y Montse Bodas). Además, la Cinemateca Municipal se suma a esta iniciativa con la proyección de las películas ‘La librería’, de Isabel Coixet (jueves 8 de marzo); ‘Dancing Beethoven’, de Arantxa Aguirre (jueves 15 de marzo); y ’50 primaveras’, de Blandine Lenoir (jueves 22 de marzo). El mundo cultural también estará representado por las exposiciones. ‘Mujeres Inventoras’, que estará hasta el 16 de marzo en la Sala Julián Casado del Centro Cultural Isabel de Farnesio, y la muestra colectiva de mujeres artistas de Aranjuez “Ribereñas ARTEcetanas: lo femenino desde lo femenino”, que estará en la Sala Juan de Villanueva hasta el próximo día 15, completarán una programación en la que tampoco faltará el teatro. El 9 de marzo regresa al Auditorio Joaquín Rodrigo la Compañía de Teatro Yeses, del Centro Penitenciario Madrid I, con la función ‘Jornada de Puertas Abiertas’. También habrá una gran Gymkhana Coeducativa de actividades infantiles y juveniles por la igualdad tendrá lugar en la mañana del 10 de marzo en la Plaza de la Constitución y el tradicional Mercado de Artesanía por la Igualdad se celebrará durante los días 9,10 y 11 de marzo en el paseo lateral de la Plaza de San Antonio. Por otro lado, la Biblioteca Municipal ‘Álvarez de Quindós’ se suma a la Semana de la Mujer con un punto de interés dedicado a la literatura relacionada con la igualdad y con la conferencia ‘Clara Schumann: Compositora y mujer en la época romántica’, a cargo de la directora de la Escuela Municipal de Música ‘Joaquín Rodrigo’ Angustias González, que estará dividida en dos partes y que se celebrará los días 1 y 15 de marzo a las 19 horas.

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- Diseñador gráfico del Semanario MÁS.

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