Publicado: vie, Mar 2nd, 2018

El Ayuntamiento contrata por un año a 43 parados de larga duración

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El proyecto está enmarcado dentro del Programa de Reactivación e Inserción Laboral para Personas Desempleadas de Larga Duración con Especiales Dificultades de Inserción en el Mercado Laboral

[ E. Vega. MÁS ] Desde el pasado 28 de febrero, 43 parados de larga duración se incorporaron a la plantilla municipal como trabajadores contratados dentro del Programa de Reactivación e Inserción Laboral para Personas Desempleadas de Larga Duración con Especiales Dificultades de Inserción en el Mercado Laboral, en el que participan el Ayuntamiento de Aranjuez, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El concejal delegado de Dinamización Económica, Juan Carlos Ramírez, explicó que este convenio supone una inversión de algo más de un millón de euros, de los que el Ayuntamiento de Aranjuez aportará el 45% y tendrá una duración de un año. De estos 43 trabajadores, 28 se incorporarán al área de jardinería, 10 a oficios múltiples y 5 a la limpieza de edificios municipales. El requisito exigido para optar a estas plazas era el de ser parados de larga duración que estuvieran cobrando la Renta Mínima de Inserción. Ramírez afirmó que “el Ayuntamiento de Aranjuez es uno de los pocos que ha creído en este programa porque considerábamos que era una oportunidad que nunca se había podido poner en marcha y nuestra condición para adherirnos era que los contratos fueran todos acogidos a convenio colectivo y no como hasta ahora había ocurrido en este tipo de programas, como el anterior PIL”. La cantidad que aportará el Ayuntamiento de Aranjuez servirá para complementar como salario la parte que aporta la Comunidad de Madrid. “Ahí es donde realizamos el esfuerzo porque el salario inicial no era el relativo al convenio”, explicó el concejal de Dinamización Económica, que afirmó que los contratos “serán exactamente iguales que el de cualquier trabajador municipal”. Ramírez explicó que la cantidad económica que aporta la Comunidad tiene tres objetivos principales, “por una parte la subvención del coste del profesional tutor, por otra la parte proporcional del salario del trabajador y una parte dirigida a formación”. Desde el pasado 28 de diciembre viene realizándose la selección del personal por parte de la tutora, una selección en la que no han intervenido los políticos y sí la Oficina de Empleo. En un principio fueron 138 personas las que se presentaron y que tuvieron que pasar por una entrevista personal. De esas 138 personas quedaron 86, de las que 43 son las que han accedido a un contrato directo y el resto tendrán una orientación “para intentar insertarles en el ámbito laboral”. Respecto a la formación, que se impartirá dentro del horario laboral, el concejal del Gobierno explicó que los 43 trabajadores “recibirán 90 horas de formación exclusiva en habilidades sociales, trabajo en equipo, ofimática, gestión de redes sociales y marketing para el empleo, así como de prevención de riesgos laborales”.

Proyecto social

Por su parte, la concejala delegada de Recursos Humanos, Montserrat García, explicó que este programa también tiene una parte relacionada con los Servicios Sociales. “Se ha incorporado a este proyecto a vecinos que cobraban la Renta Mínima de Inserción, que es una renta básica para personas que no tienen ninguna capacidad económica”. García manifestó que esta renta mínima se puede cobrar de manera indefinida, “aunque es verdad que esa situación no permite salir de las dificultades porque te deja fuera del mercado laboral durante mucho tiempo y el mejor derecho es poder tener trabajo y, además, viene muy bien a nivel psicológico, por eso consideramos que es muy importante poder ofrecer estos contratos”. La concejala de Recursos Humanos explicó que la selección ha sido “plural, porque todos los vecinos de Aranjuez que estaban en paro cobrando esta renta mínima han tenido el mismo derecho, independientemente de la raza o el sexo, y ha sido una selección totalmente igualitaria ya que se ha elegido a 23 mujeres y 20 hombres. Además, de las 43 familias, 16 son monoparentales, con cargas familiares, y otras 27 son familias con personas a su cargo. Dentro de estas 43 familias hay 77 menores y más de cien personas que dependen de estos trabajadores”.

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- Diseñador gráfico del Semanario MÁS.

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